Sanatatea si Securitatea in Munca
Organizarea activitatilor pentru sanatate si
securitate in munca
CUPRINS
1. INTRODUCERE
1.1 DEFINITIE
1.2 SCOP
1.3 APLICABILITATE
2. PREGÃTIREA SI INSTRUIREA PERSONALULUI
2.1 SCOP
2.2 ADRESABILITATE
2.3 TIPUL DE INSTRUIRE
2.3.1 INSTRUCTAJUL INTRODUCTIV GENERAL
2.3.2 INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNCÃ
2.3.3 INSTRUCTAJUL PERIODIC
2.3.4 REINSTRUIREA
2.4 MATERIALE DE INSTRUIRE
3. PROCEDURA
3.1 INSTRUIREA SI ÎNREGISTRAREA INSTRUIRII
4. FORMULARE, ÎNREGISTRÃRI
4.1 PROCESUL VERBAL
4.2 FISA INDIVIDUALÃ DE INSTRUIRE
5.RESPONSABILITÃTI
ORGANIZAREA ACTIVITÃTII DE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA
1. INTRODUCERE
1.1 DEFINITIE
Normele generale de sanatate si securitate a muncii cuprind mãsuri de prevenire a accidentelor de muncã si bolilor profesionale.
1.2 SCOP
Eliminarea sau determinarea factorilor de risc de accidentare si / sau îmbolnãvire profesionalã existenti în sistemul de muncã, apãrarea vietii, integritãtii corporale si sãnãtãtii salariatilor si a altor persoane participante la procesul de muncã.
1.3 APLICABILITATE
- pentru activitãttile ce se desfãsoarã în cadrul institutiei.
- se detaileazã pe activitãti sau grupe de activitãti distincte, în cadrul instructiunilor proprii de securitate a muncii.
2. PREGÃTIREA SI INSTRUIREA PERSONALULUI
2.1 SCOP
Scopul instruirii este însusirea cunostintelor si formarea deprinderilor mãsurilor de securitate.
2.2 ADRESABILITATE
Pregãtirea si instruirea se adreseazã:
- noilor angajati în muncã
- salariatilor transferati de la o sectie la alta
- detasatilor
- elevi, studenti în practica profesionalã
- persoane în probã de lucru în vederea angajãrii
2.3 TIPUL DE INSTRUIRE
Instructajul introductiv general
Instructajul la locul de muncãInstructajul periodic
Reinstruirea
2.3.1 INSTRUCTAJUL INTRODUCTIV GENERAL
- se face în acelasi timp când se întocmesc actele de angajare- are rolul de informare despre activitãtile specifice institutiei si principalele mãsuri de protectia muncii
- se face de cãtre personalul cu atributii si responsabilitãti în domeniu sau împuternicit prin decizie
Problemele expuse la instructajul introductiv sunt:
- Riscurile de accidentare si îmbolnãvire profesionalã
- Legislatia în vigoare
- Consecinte posibile a necunoasterii si nerespectãrii legislatiei
În urma instructajului se face o verificare si se consemneazã în FISA DE INSTRUCTAJ.
2.3.2 INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNCÃ
- se face dupã întocmirea actelor de angajare, când angajatul ajunge la locul de muncã- are rolul de prezentare a riscurilor si mãsurilor de prevenire specifice
- se face de responsabilul cu protectia muncii al locului de muncã
Probleme expuse:
- Riscurile de accidentare si îmbolnãvire
- Prevederile normelor specifice de securitate a muncii si instructiuni proprii
Instructajul va include obligatoriu demonstratii practice.
Verificarea se va face de responsabilul cu protectia muncii pe institutie
2.3.3 INSTRUCTAJUL PERIODIC
- se face la locul de muncã, de resposabilul cu protectia muncii
- are rolul de aprofundare a normelor de protectia muncii
- cuprinde întreg personalul
- include în mod obligatoriu si demonstratii practice
Intervalul între douã instructaje periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii în functie de conditiile locului de muncã, dar nu mai mult de 6 luni.
La personalul tehnico – administrativ, intervalul între douã instructaje periodice va fi de 12 luni.
2.3.4 REINSTRUIREA
Se face în urmãtoarele situatii:
- la schimbarea locului de muncã
- cu ocazia introducerii unui echipament de lucru sau modificare de echipament tehnic existent
- cu ocazia introducerii de tehnologii noi
- la reluarea activitãtii dupã accidente de muncã sau întreruperea activitãtii cel putin 30 zile
Reinstruirea se face de responsabilul cu protectia muncii al locului respectiv.
2.4 MATERIALE DE INSTRUIRE
Legislatia primarã „ Legea protectiei muncii Nr. 319 din 14.07.2006
Legislatia secundarã „ Norme generale de protectia muncii” 2002
Legislatia tertiarã „ Norme specifice de protectia muncii „
pentru activitãti în domeniul sãnãtãtii.
Instructiuni proprii Norme interne
3. PROCEDURA
3.1 3.1 INSTRUIREA SI INREGISTRAREA INSTRUIRII
Instruirea se face conform legislatiei în vigoare, cu durata de cel putin 8 ore, cu problemele mentionate în scris, semnãtura celui care face instructajul si celui instruit.
Înregistrarea instruirii se face în Fisa individualã de instruire4 FORMULARE SI ÎNREGISTRÃRI
4.1 PROCESUL VERBAL
Se întocmeste la sfârsitul fiecãrei întruniri a Comitetului de securitate si sãnãtate în muncã si se semneazã de fiecare participant.
4.2 FISA INDIVIDUALÃ DE INSTRUIRE
Contine:
- datele personale
- instructajul la angajare
- instructajul la locul de muncã
- avizul de lucru
- instructajul periodic
- reinstruirea
- abateri de la N.T.S.M. ( normele tehnice de securitate a muncii) si sanctiuni aplicate
- rezultatele de tehnicã a securitãtii muncii
- Vize medicale - avizul medical obligatoriu, specificat de reglementãri, pentru activitãti ca: lucrul în conditii de izolare, etc.
5. RESPONSABILITÃTI
Comitetul de securitate si sãnãtate în muncã are rolul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor în domeniul protectiei muncii.
Responsabilul compartimentului de protectia muncii pe unitate.
Conducatorul locului de munca.
Responsabilitãtile legate de protectia muncii, constituie atribuþii de serviciu si nerespectarea acestora atrage sanctiuni disciplinare conform Codului Muncii si Legilor speciale.